第73章 霍启年的父母十分相爱，……148

　　谭老师沉默半晌, 道：“是现在的工作有什么不顺心的吗？不用有顾虑，说说你的想法。”

　　苏允白摇摇头，“不是的, 工作上都挺好的。主要是……老师，我离四十周岁还有一段时间, 而这是个难得的机会。”

　　她到底不是个习惯于大声表露自己野心的人，于是说得很含蓄。

　　但都是混科研界的, 尤其谭老师还是其中的佼佼者, 苏允白只是说了一个“四十周岁”, 她就有点猜测了。

　　谭老师眼神微闪。

　　自然或者工程技术领域, 有两大久负盛名的计划, 一为中组部千人计划，俗称“大千人”；一为“青年千人”, 都是针对海外高层次人才的引进计划。

　　这两大计划，对于引进人才本身有一定的要求。从年龄上来讲, “大千人”要求五十五周岁以下，“青年千人”要求四十周岁以下。

　　除此之外, 这两大计划还要求候选人有海外博士的身份, 海外高校任职和工作经验……等等。

　　国内的科研环境，目前为止，还是“外来的和尚好念经”。经由这两大计划引入国内的科研人才, 配套的待遇和科研基金, 可以说是断档式的优越。

　　待遇还只是其中的一方面, 最重要的是，这部分引进的人才，往往十分受重视。倘若本人的实力再强劲些，若干年以后, 也许就能出现一个又一个的学科带头人，也就是所谓的“业界大佬”，影响力举足轻重。

　　这两大计划的申报，一般是以各大高校为平台。各大高校为了争人，开出的条件自然要优越。通常而言，除了国家给拨的资金之外，高校会再给出自己的待遇。倘若学校本身的名气稍微差了点，在待遇跟科研基金上，更要重重加码。

　　不客气地说，能招到大千人的，或者退一步，青年千人的学校，本身就需要具备一定的实力。这是高级别的人才和高级别的院校才能玩得起的游戏。

　　苏允白博士毕业就回了国，虽然学历过硬，但到底没有海外工作的经历，名声平平。所以一开始，她跟A大签的就是普通的副教授合约。

　　虽然这些年她发展得不错，项目也能申请得下来，但她本身的待遇级别，跟走青年千人计划进来的，完全就不在同一水平。

　　她是个有野心的人，并且胜在还年轻，这时候不攒“资本”，更待何时？

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