第40章 统筹全局(1/2)
其二，是官员的选拔。偌大的江陵城需要运转，大到一城之守，小到缉盗的捕头都需要官职的人才操作才行，伊籍等人归降是帮了他不少忙，但还是有很大缺口。
这个时代君王注重武职，注重将领的培养，对地方为政的文职官员较为轻视，以至于盗贼横行，地方政务一塌糊涂，像好多县城都是由大字不识的武官统领，连份文书都看不来，可见多么糟糕。
刘琦要做的是把文官和武官严格区分出来，文职管民事政事，武职管军事，军和政不得一人兼任。民生、礼学、农事、商事都由各类人才专任，不得由外行人插足。
这时代寒门几乎没有书读，像诸葛亮、伊籍、徐庶等人都是望族出身，家中有财有势所以才读得起书。刘琦想在短时间内招收人才，在普通百姓里找是行不通得，必须得向在职场中的各级官员求举荐。许诺推举一人奖励多少钱财，这是最直接有效的办法。
另外寻找是各种匠人、铁匠、木匠、泥匠、船匠及其他器匠，但凡有愿意与官家合作，进入官司坊的，可以把他们纳入官司编制，实行底薪加提成制，只要替官家打造装备物资，另有提成，正常情况下确保他们每人年入不少于二十两银子，产量越多收入越丰。
同时实行工龄制，干得越长，工龄收入越多。
当然这里面还有绩效问题，如果是在这里滥竽充数，混吃混喝的，官司坊的监工有权将之逐走，永不录用。
除了手艺人，普通帮工也要大量所需，比如匠人的学徒、杂工、搬运工等等，薪资当然比当师傅的要少一些，但好在收入稳定，就算这一日没有活计，官司也会开出工资。
另外，他还有个设想，需要培养一支专业的人才队伍为他科技设想服务。这个设想相当有难度，因为这时代的人才与后世人才有严重代沟，就算最基础的理论学都不在一个纬度上，要想开启他们的民智，很有挑战性。
当然，如果他挑出来的人喜欢新事物，愿意挑战新高度的话还是比较容易培养的。
第二个大类，城池的建设。
江陵经过一翻战事，城墙防体有些破损，要及时修复，就算没有破损，也要进行加高加固。
要知道这世道的武人很变态，攻城战的猖狂也不像后世电视剧里那么温柔，如果是修炼高深，武境强大的武将，很可能一拳就可崩塌一面城墙。
在原刘琦的记忆里，他知道当年吕布这种级别的大BOSS有多牛逼。
那年徐州，吕布与曹操大战，曹操耍诡计偷偷占了下邳，吕布大怒，朝着地面轰了三拳，下邳城崩塌，曹军从城上摔下来，仅摔死就是三万人。
然而吕布的智商不及曹操，曹操买通了吕布手下，令吕布身中剧毒，随后曹操整军十万，再次攻城，与吕布的叛将合力下，才将吕布杀死。
所以说一座城池的坚固性极为重要，城池越坚，守城的将士越轻松，反之会多付出生命的代价。
第三个大类，打造装备。这个时代的兵将是很厉害，但是装备却都很原始，大多还在使用青铜、生铁武器，防具不是由竹片铁片串制的链子甲，就是皮甲、木盾，弓弩兵、骑兵虽然有所发展，但并没有运用到极致。因为弓射有个稳定性的问题，如果射得不准浪费箭支不说，最终
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