第35章(2/2)
就是因为宏源集团这些老资格,大老爷似的,只惯于听取人当面汇报、审阅书面文件!什么OA系统?
一个星期能登陆上去一次,就叫信息工程部那几个小伙子直呼阿弥陀佛了。
什么电子化办公?什么电子文档?
不懂不懂!
就是电脑,咱也不咋用!咱也不会用!
为什么?
一九九几年成立的企业呀!
二十多年前的老企,还是从更早之前的集体企业改制而来的,公司里多的是谢阑叔叔伯伯辈的老员工。
虽说他爷爷谢艇的观念倒是很进步,愿意改革,近些年来为了上市,他听从中介机构的建议努力提拔任用年轻人,比如静宜就是这么上位的。
但是,能进宏源管理层的,还是以谢阑父母辈那种年纪的人居多。
谢艇也是没办法啊,企业大了,话语声也多了,他老了,单枪匹马,要倚仗的员工不敢动啊。
中层干部倒是偏年轻化,他们进步快,办事效率高,脑子灵活。奈何他们还在熬资历,没话语权,进不了今天的总经理办公会。
所以,这意味着宏源并不是一家年轻而有活力的现代化管理企业。
这给新任CEO谢阑带来很大的心灵冲击。
学校果然是座象牙塔。
谢阑想起昨晚同几个室友聊天,他们聊国画生毕业后可做些什么创业项目,聊怎么找到靠谱的投资人拿到创业资金,聊吃鸡,聊NBA取消了足球之夜……然而此刻,他左手旁两个高管正在聊---
A:“我昨天去建行办了张新卡,专门用于微信支付的银行卡绑定,以后就可以用微信买东西发红包了。”
B:“你现在才开通微信支付吗?我都使用一年多了。”
A:“还不是担心丢了手机,卡里的钱不就全飞了吗?这种新闻可不少!”
B:“这也倒是。诶,你最近收集新歌曲没?我车里那几首歌都听烦了。”
A:“有啊,前几天我才叫儿子给我下载了很多经典老歌。你把U盘拿来,我待会儿全部拷给你啊,有一千多首呢。”
……
谢阑越听越错愕。
电子支付,感觉已是好遥远的过去式。
绑哪张银行卡没风险?新卡就能避免?
U盘?这是什么老古董?
……
别看他外表乖巧酷帅,老实说,他并不是个好脾气和好耐心的人。
且年少气盛。
并且今天又是他的主场。
见蒋勇要去把会议室的门关上,谢阑出声阻道:“等会儿!”
静宜看他的面色很不好,忙悄悄提醒他:“法不责众。待会儿你就说一番不轻不重的话,暗暗警告一下,但得下不违例。安啦,这不是什么大问题,习惯的改变需要慢慢的来。”
可谢阑的开场白就只说了三句话。
第一句:“行政办将今天所有迟到的与会人员的名字都记录下来,会后就叫人力资源部造册,这个月工资该扣多少扣多少。”
第二句:“这是总经理办公会,现在,请所有闲杂人等全部出去!”
第三句:“另外,有些人无视公司规定,不该来此开会却跑来,这叫什么?擅离职守。也都记下来,做旷工处理,扣发半天工资。”
嗡嗡嗡的会议室一下子安静下来。
片刻后,嗡嗡声又起。
不少人茫然地左右相询,“扣什么工资?为什么要扣工资?”
谢阑眯起了眼睛。
呵,履新酒会上,各位举杯向我敬酒的时候说那么多让人感动的话,大家原来都只是客套,糊弄我的啊。
“一定配合领导的工作!”
“望在您的带领下,宏源尽快上市!”
“为了公司变得更好,小谢总怎么说,我们就怎么做,无条件服从!”
……
今日一开会,态度就见真章了。
静宜越发无奈。
还好她预料到。
她于是忙起身,将旁边一摞早就准备好的文件亲自一份份分发到每个老总手里。
“这是上个星期公司出台的内部管理文件。大家一边看,我这里一边给大家通读一遍……为进一步明确总经理办公会的议事程序,保证经理层依法行使职权、履行职责、承担义务,特制订本会议制度……会议由总经理负责召集和主持……总经理办公会会议参加人员为:总经理、副总经理、总工程师和总会计师。根据会议内容的需要,经临时通知,相关部门负责人可以列席会议……本规定自20X9年11月18日起开始执行。”
谢阑暗道,上个星期才下发并开始生效的文件,时间这么短,才四天而已,诸位应该没这么健忘吧。
所以,他真想听听这些人---看你们还能找什么借口!
如他所愿。
静宜刚念完,就有不少人窃窃私语起来。
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